你所在的位置：2022年2月24日上午，棗莊市人（rén）社局楊局長和滕州市人社局趙局（jú）長帶領（lǐng）棗（zǎo）莊市各（gè）人才科室負責人來我公司進行人才和技能工人緊（jǐn）缺問題調研工作。
首先，局長對我公司（sī）目前存在的人才和技能工人問題（tí）進行了解，公司人力資源部（bù）、技術（shù）部、生產部等相關（guān）部門負責人（rén）就公司存在的人才方麵的問題進行了匯報，目前公司人才和技能工人問題主要有以下幾個方麵：
一（yī）、本地區相關專業人才（cái）缺少（shǎo）
二、技術人才培養（yǎng）期長
三、高層次人才（cái）少
四、人員流動性大
五（wǔ）、就業政策（cè）傾向性對新老員工激勵不大（dà），產生（shēng）矛盾（dùn）。
針對（duì）午夜免费视频企業目前存在的（de）問（wèn）題，楊局長安排各相關（guān）科室（shì）負責（zé）人進行一（yī）一（yī）分析，並（bìng）提出初步解（jiě）決方案，建立後期聯係。楊局長承諾後期將持（chí）續跟蹤服（fú）務，為企業解決人才和技術工人困難問題。 通過本次調研指導（dǎo），公司將在市人社局的（de）政策支持（chí）下，建立更加完善的人才機製，為公司未來發展打造堅（jiān）實的人（rén）才基礎！
